• Seneste
  • Trending
ESG - her ses to rådyr på en grøn mark

ESG: Hvad er det, og hvorfor er det vigtigt for virksomheder og investorer?

9 måneder siden
Generation X eller bare Gen X

Generation X – rebellerne mellem boomere og millennials

3 dage siden
forventninger til leder - køn kvindelig leder er lydhør overfor mandlig medarbejder.

Forventninger til leder: Det ingen siger højt men som forventes af dig

1 uge siden
Tydelig ledelse mand råber med åben mund

Tydelig ledelse: Klare beslutninger og konsistens trumfer høje stemmer

2 uger siden
servant leadership mand stiller sig til kvindes rådighed

Servant Leadership

3 uger siden
usa bomber iran - collage med netanyahu, trump og khameni

USA bomber Iran – først faldt raketterne, snart følger knivene

4 uger siden
mette frederiksen som den sorte enke

Mette Frederiksen – Christiansborgs sorte enke

4 uger siden
systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

4 uger siden
Porters værdikæde - Michael Porter pressefoto

Porters værdikæde: Den praktiske guide til analyse af virksomhedens aktiviteter

2 måneder siden
cancel culture mand hænger mellem 2 fingre i det fri

Cancel culture: Et klik og du er færdigspillet

2 måneder siden
maslows behovspyramide teori - her har en mand opnået selvrealisering

Maslows behovspyramide teori: Teoriens ikonstatus og udbredelse

2 måneder siden
ledelsesstile og motivation - mand står på top af højhus og har succes

Ledelsesstile og motivation: Derfor findes der ikke én stil som virker på alle

2 måneder siden
motivation i praksis - 2 børn med hænderne i vejret foran computer

Motivation i praksis: Hvad driver dine medarbejdere og hvornår?

2 måneder siden
søndag 20. juli 2025
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Nikolaj Mackowski
Ingen resultater
Vis alle resultater
Leder Leder

ESG: Hvad er det, og hvorfor er det vigtigt for virksomheder og investorer?

Hvordan virksomheder kan skabe en bæredygtig fremtid gennem ansvarlige miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige valg – og hvorfor det betyder noget for dig

Nikolaj Mackowski Af Nikolaj Mackowski
9 måneder siden
i Leder
Læsetid:4 minutters læsetid
A A
0
ESG - her ses to rådyr på en grøn mark
Del på FacebookDel på X

Introduktion

I vores verden i dag, der, hvor klimaændringer og sociale udfordringer fylder overskrifterne, bliver ESG (Environmental, Social, and Governance) mere end blot et smart ord. Det bliver en nødvendighed for virksomheder, investorer og samfundet som helhed. Men hvad er ESG egentlig, og hvorfor skal du overhovedet bekymre dig om det?

Tænk over det: Hvilken type virksomhed vil du støtte? En, der tager ansvar for sin miljøpåvirkning, behandler medarbejderne retfærdigt og sikrer god ledelse? Eller er du mere til en, der kun fokuserer på profit uden hensyn til de langsigtede konsekvenser?

Hvad er demokratisk ledelse?

Styrken i fællesskab og inddragelse

Hvad betyder ESG, og hvordan påvirker det virksomheder?

Når man taler om ESG, handler det ikke kun om regler og retningslinjer. Det handler i høj grad om værdier. ESG står for Environmental, Social, and Governance. Oversat til dansk betyder det miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige faktorer. Disse tre områder er blevet centrale i, hvordan virksomheder drives og vurderes i dag.

 Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire  Logo for Sandheden – et uafhængigt medie med kant og satire

Hvad betyder ESG for dig som forbruger eller investor? Det betyder, at de virksomheder, du støtter, ikke kun måles i profit, men i, hvordan de bidrager til en bæredygtig fremtid. Vil du investere i virksomheder, der gør verden bedre, eller i dem, der ignorerer deres ansvar?

Virksomheder, der arbejder med ESG, forstår, at deres indvirkning på verden ikke kun måles i profit. Men også i hvordan de bidrager til en bæredygtig fremtid. For virksomheder betyder det, at de skal være transparente om deres miljømæssige fodaftryk. Tage ansvar for sociale forhold som arbejdsforhold og ligestilling, og sikre god ledelse og etisk forretningspraksis. Virksomheder, der ikke følger disse principper, risikerer at miste tillid. Både fra investorer og forbrugere.

Faglig ledelse

Nøglen til effektiv teamstyring

Hvorfor vælger investorer ESG-fokuserede virksomheder?

Investorer bliver i stigende grad opmærksomme på, at profit alene ikke længere er nok. En virksomhed, der ikke tager ansvar for sine miljømæssige og sociale konsekvenser, risikerer at miste både markedsværdi og omdømme. Men hvorfor skal du som investor overveje ESG? Fordi virksomheder, der prioriterer bæredygtighed samtidigt tænker langsigtet og tager færre risici.

Et godt eksempel på det her er Ørsted. De har transformeret sig fra et fossilt energiselskab til en global leder inden for vedvarende energi. Denne grønne omstilling har ikke kun reduceret virksomhedens CO2-aftryk, men har også gjort den til en attraktiv aktie for ansvarlige investorer.

For investorer handler ESG ikke kun om etik, men også om afkast. Studier viser, at virksomheder, der integrerer ESG i deres strategi, ofte klarer sig bedre på lang sigt. I hvert fald i forhold til dem, der ignorerer disse faktorer. Hvad vil du? Vil du investere i en virksomhed, der ser fremad? Eller vil du investere i en virksomhed, der ignorerer fremtidens udfordringer?

Ledelsesstil

6 vigtige du skal kende

Hvordan arbejder virksomheder med ESG i praksis?

ESG er en radikal forandring i, hvordan virksomheder opererer og tager ansvar. Mange virksomheder er begyndt med at måle deres miljømæssige fodaftryk, herunder energiforbrug, vandforbrug og CO2-udledning. Målingerne danner grundlaget for konkrete mål og handlinger, der reducerer deres påvirkning på miljøet.

Socialt ansvar er også en løsdel af ESG. For eksempel fokuserer flere virksomheder på at forbedre arbejdsforhold, sikre ligestilling og støtte lokalsamfund gennem investeringer i uddannelse og sundhedsinitiativer. Det stærkeste eksempel herpå er Novo Nordisk. De arbejder ikke kun med at levere livsvigtig medicin, men også engagerer sig i bæredygtige produktionsprocesser og initiativer for at bekæmpe fedme og diabetes. Ikke bare i Danmark, men på et globalt plan.

Ledelsesaspektet af ESG kræver gennemsigtighed og ansvarlighed i beslutningsprocesser. Transparens betyder alt, og det blev tydeligt, da Volkswagen i forsøget på at snyde sig til en grønnere profil under “dieselgate” blev ramt som en boomerang. Skandalen afslørede, hvordan mangel på governance og gennemsigtighed skader både omdømme og økonomisk succes. Det står i skarp kontrast til det, ESG handler om. Åbenhed, ansvar og langsigtede bæredygtige løsninger.

For de virksomheder, der arbejder seriøst med ESG, er det vigtigt at forstå, at det er en fortløbende proces. ESG-tiltag skal både opdateres og justeres. Det er efterhånden som nye udfordringer og muligheder opstår.

Så spørg dig selv: Er du villig til at støtte virksomheder, der sætter handling bag deres ord?

Afslutning

Som forbruger og investor har du magten til at støtte virksomheder, der prioriterer ansvarlighed og bæredygtighed. Derfor skal du overveje, hvilken verden du vil være med til at forme. Vil du vælge produkter og virksomheder, der fokuserer på det korte økonomiske incitament, som vi ser hos aktører som Temu? Eller støtter du dem, der arbejder for en bæredygtig fremtid?

Tags: Politik
Del49Tweet31
Forrige Artikel

Pyt-knappen: Kunsten at give slip og få et bedre liv

Næste Artikel

Diskursanalyse i ledelse: Skab en inkluderende og transparent organisationskultur gennem bevidst sprogbrug

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski

Nikolaj Mackowski er en erfaren leder med en solid baggrund i maskinindustrien, hvor han har skabt resultater siden 2008. Med sin tekniske uddannelse og skarpe analytiske sans leverer han artikler på Leder Nikolaj Mackowski, der forener præcision og indsigt i moderne ledelsesteori.

Anbefalet til dig

USA bomber Iran – først faldt raketterne, snart følger knivene

Af Leder Nikolaj Mackowski
4 uger siden
0
2k
usa bomber iran - collage med netanyahu, trump og khameni

USA bomber Iran. Ikke som gengældelse for et angreb på amerikansk jord. Ikke som reaktion på konkrete beviser om en nært forestående atomtrussel. Men som en præventiv handling...

Læs mereDetails

Systemfejl ledelse – lederen tager skylden

Af Leder Nikolaj Mackowski
4 uger siden
0
2k
systemfejl ledelse - mand ser sig selv i spejlet og systemfejl i ledelse

Systemfejl ledelse: Det starter altid det samme sted.
En fejl sker. En deadline bliver brændt af. En kunde ringer og brokker sig. Og uden at nogen behøver sige det...

Læs mereDetails

Hvis reglerne bestemmer alt – hvorfor betale for mennesker?

Af Nikolaj Mackowski
2 måneder siden
0
2k
forvaltning uden dømmekraft - nikolaj mackowski billede

Forvaltning uden dømmekraft: I Danmark har vi en offentlig sektor, der bryster sig af "forvaltning" – et ord, som burde indebære både dømmekraft og menneskelighed. Men hvad sker...

Læs mereDetails

Når sandheden pludselig dukker op – i Gældsstyrelsens gamle systemer

Af Leder Nikolaj Mackowski
3 måneder siden
0
2k
gældsstyrelsen inddrivelse - medarbejder hanne kigger ind i et spejl

1. 12.000 kr. – og ingen ved hvorforEn gammel sag. Et gammelt system. Og 12.000 kroner, der pludselig dukker op på radaren i Gældsstyrelsens univers. Hvad dækker beløbet...

Læs mereDetails

Når staten opfører sig som en inkassovirksomhed uden regnskab – en sand fortælling om Gældsstyrelsen

Af Leder Nikolaj Mackowski
3 måneder siden
0
2k
gældsstyrelsen går i lommen på en borger bagfra

1. Det starter med et rådChatGPT foreslår mig at sende mine lønsedler til Gældsstyrelsen. En god ide, for det er vigtigt at sikre, at loven bliver overholdt. Jeg...

Læs mereDetails
Næste Artikel
diskursanalyse - mand og kvinde analyserer diskurser sammen

Diskursanalyse i ledelse: Skab en inkluderende og transparent organisationskultur gennem bevidst sprogbrug

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Browse Efter Kategori

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden
Logo-Nikolaj-Mackowski-Retina-Mobile-logo

KATEGORIER

  • Arbejdsmiljø
  • Bagsiden
  • Konflikter
  • Ledelse
  • Leder
  • Menneskesyn
  • Politik
  • Principper
  • Samtale
  • Verden

SØG VIA TAG

Arbejdsmiljø Dårlig ledelse Forandringsledelse God ledelse Konflikter Konfliktløsning Ledelse Ledelsesprincipper Ledelsesstil Leder Lederskab Lineær forståelse Livskriser Maslow Menneskesyn Politik Psykisk helbred Samtale Social kapital Socialkonstruktionisme Uformel leder Uvidenskabeligt

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@snow-nightingale-566341.hostingersite.com

Ingen resultater
Vis alle resultater
  • Forside
  • Miljø
    • Arbejdsmiljø
    • Konflikter
  • Ledelsesprincipper
    • Ledelse
    • Principper
  • Mennesker
    • Menneskesyn
    • Samtale
  • Synspunkter
    • Politik
    • Verden

© Ophavsret | Leder Nikolaj Mackowski | Nyheder og trends om ledelse og politik | Ansvarsfraskrivelse | Kontakt: redaktion@snow-nightingale-566341.hostingersite.com